党的二十大报告描绘了我们党新时代新征程的宏伟愿景，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴指明了前进方向。

      梦想是前进的动力之源。美国著名的文学家和历史学家爱默生曾说：“一心向着梦想前进的人，整个世界都会为他让路。”思想家约翰·克里斯顿说：“如果你没有明确的目的地，你很可能就走不到想去的地方了。”因此，每个人都应该有自己的奋斗目标和愿景，企业亦如此。

      “华阳集团作为国有企业，做任何事情，都始终把员工对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，企业发展成果最终都要惠及员工。”集团学习贯彻党的二十大精神专题宣讲报告展望未来，提出“实现‘四大愿景’，为全方位推动高质量发展凝聚人心、汇聚力量”。集团上下必须锚定目标不动摇，一张蓝图绘到底，苦练内功、提质增效，深化改革、强筋壮骨，实现企业核心竞争力大幅提升、企业效益大幅提升、员工综合素质大幅提升、员工工资收入大幅提升。

      心有高标，方可致远。“四大愿景”把我们与企业紧密耦合，培养强烈认同感和归属感，激发全体华阳人蕴藏的巨大潜力，汇聚改革创新的磅礴力量，为企业高质量发展提供不竭动力。

      核心竞争力大幅提升，是企业可持续发展的关键。核心竞争力是企业的“独特基因”，是企业赖以生存发展的“灵魂”。未来的华阳，所有的煤矿都是本质安全矿井、智能绿色矿井、高产高效矿井，所有的新能源新材料企业都是创效大户、利润大户，生产服务类企业都能闯得了市场、赚得了利润。而要实现这些目标，必须坚持高质量发展导向，持续提升经营管理水平，坚持市场化理念，坚持创新驱动，固本强基，提质增效。

      企业效益大幅提升，是员工安居乐业的根本。效益是企业生存的根本，是企业发展的源泉。未来的华阳，每座煤矿、每个企业都是高效的“加速器”、都是强劲的“发动机”、都是稳定的“利润源”。不难想象，这些“加速器”“发动机”“利润源”，必将让华阳朝着更好质量更高水平阔步前行。“众人划桨开大船。”我们每一名职工，都要做这艘巨轮行进途中的参与者，拿出“划桨手”的韧劲，保持“奋斗者”的姿态，积极投身到企业发展热潮中。

      员工综合素质大幅提升，是自我价值实现的体现。员工的素质就是企业的品质，员工的素质决定企业的未来。未来的华阳，每一名管理人员都是行家里手，每一名技术人员都是业内专家，每一名操作人员都是能工巧匠。这就是马斯洛需求层次理论中的最高层次——自我实现。我们要有明确的价值取向和人生目标，需要持之以恒的学习积累，需要努力精进，实现个人价值的同时，创造企业更加辉煌的明天。

      员工工资收入大幅提升，是员工幸福生活的标志。工资收入关乎员工的核心利益，关乎员工的幸福体面。未来的华阳，发展进步与员工共担，发展红利与员工共享，以人人参与、人人尽力、人人奋斗，实现人人都能拥有归属认同、人人都能感受企业温暖、人人都能开心快乐工作、人人都有人生出彩机会、人人都能享有品质生活。这就是幸福感、获得感、安全感。

      实干是最好的表白，奋斗是最好的献礼。让我们积蓄澎湃的发展势能，一路奔涌向前，为着企业和员工共同的憧憬！