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2024年4月，华阳集团鲜明提出，全面构建“13661”党建工作体系；同月，按照中央部署，党纪学习教育全面启动。
万般事业，党建铸魂。一年来，华阳集团深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，全面构建起今后一个时期坚持党的领导、加强党的建设各项工作的总纲领——“13661”党建工作体系，进一步坚定“双轮驱动”战略自信，高质量发展方向明确，“五型华阳”建设蹄疾步稳；进一步引深“爱党、爱国、爱企、爱岗”主题活动，举办“七十五载逢盛世 华阳奋进正当时”歌咏比赛等系列活动，开展“奋进七十五 华阳正青春”系列宣传，评选“最美华阳人”，华阳儿女庆祝新中国成立75周年、喜迎建企75周年，干事创业劲头更足；《筑牢干事文化根基 锻造特色党建体系——华阳集团加强国企党建的探索与实践》成功入选国有企业党建蓝皮书《国有企业党建发展报告(2023)》。
2024年12月28日，华阳集团提前3天完成年度煤炭稳产保供任务；8月，连续第5届获评“煤炭工业社会责任报告发布优秀企业”。
心怀“国之大者”，彰显责任担当。华阳集团坚持把煤炭稳产保供作为重要政治任务，稳产保供产量完成率、保供电煤兑现率两项指标全年在省属4家涉煤企业中排名第一。扛牢稳就业、保就业职责使命，2024年，签约高校毕业生494人，公开招聘井下抽采钻机工500人，转岗安置发供电、京宇、吉天利、华储光电等单位职工1413名。积极推进闲置土地、闲置资产开发利用，统筹规划太原市晋阳湖片区开发，致力打造山西文旅策源地和省城“会客厅”；与津巴布韦北马省紧密联系、深度对接，推动盂县化工异地搬迁、国际合作。中欧班列在天成集运站首次开行，打通国际物流华阳新通道。华阳建投阳泉热电集中供热工程投运，供热面积1200万平方米。
荣誉记录贡献，实力铸就口碑。2024年，华阳集团连续七年入列国务院国资委“双百企业”；主责主业议题案例“全力打造具有影响力的钠电产业聚集地”，入选《煤炭行业社会责任蓝皮书（2024）》优秀案例；位列中国企业500强第376位、山西企业100强第9位、山西制造企业100强第7位；旗下华阳股份连续8年蝉联中国百强企业奖。以“绿”为底，向“绿”而行，各类污染物全部达标排放，危废全部合规处置，综合能耗指标同比减少17万吨标准煤，用水总量同比减少178万立方米，平舒公司、榆树坡公司入列省级绿色矿山。
2024年12月15日，七元公司500万吨矿井实现联合试运转；8月22日，成功竞得寿阳县于家庄区块煤炭探矿权。
做好煤炭这篇大文章，竞速转型赛道底气足。一年来，华阳集团坚持做强做大煤炭产业，进一步释放资源储备、满足产能接续，国家煤炭工业发展“十一五”“十二五”“十三五”规划项目、省级重点工程，按照最新国家标准建成的第一座现代化矿井、目前我省服务年限最长的矿井之一——七元500万吨矿井成功联合试运转；平舒公司、榆树坡公司相继进入500万吨/年生产矿井序列，一矿取得新采矿许可证；以68亿元出让金，成功竞得寿阳县于家庄区块煤炭探矿权，煤炭储量再增6.29亿吨；泊里项目关键性节点工程捷报频传；邢和铁路顺利开通运营。一系列实质性进展，对推动高质量发展具有里程碑意义。
2024年1月1日，华阳集团召开新年第一会，明确全年安全工作思路；做实做细“亲情助安”工作，把安全打造成华阳在全省的特色名片。
安全生产，责重山岳。一年来，华阳集团牢固树立“安全是管出来的”理念，强化“十真”管理，倡导全员树立“怕”的心态，严格做到“六个决不能过高估计”。治本攻坚三年行动扎实推进，“八项硬措施”深入落实，标准化建设固本夯基，安全小分队直插现场，每月一次“拉网式”大排查，要害部位分类定级动态管理，本质安全水平不断提升。全年安全培训6万余人次，实现全员动态无证清零。二矿和开元公司通过标准化验收，共建成包括榆树坡公司在内的3座一级安全生产标准化矿井。制定下发《华阳集团安全事故问责实施细则》，进一步优化安全事故问责处理处分流程，16期《华阳焦点》充分发挥舆论监督作用，有效形成高压震慑。
家企携手，亲情助安。2024年3月起，华阳集团自上而下常态化开展“亲情助安 安全华阳”“三违”帮教活动，将父母爱、夫妻情、儿女心融入安全生产，推动形成企业、职工、家庭三方合力的亲情助安架构。一年来，“安全是管出来的”演讲比赛“声”入人心，知识竞赛科普安全知识，事故案例警示教育全覆盖学习，《安全文化宣教手册》《安全理念》口袋书编印下发，“安全生产要有‘怕’的心态”主题宣传亮点纷呈，基层单位广泛应用。“安全华阳”氛围日益浓厚。
2024年11月，华阳集团管理现代化创新成果——《推进“十真”安全管理体系 探索新时期下国有企业党管安全新路径》《大型能源企业转型新能源新材料高新技术企业的探索与实践》《推进“六个贯通”持续提升党建质量》，在中国煤炭工业协会组织的评审中分获一、二、三等奖；《华阳集团“十真”安全管理体系应用》等3个案例获评煤炭行业标杆案例。
对标对表，奋力赶超。一年来，华阳集团把对标提升当作责任所在、发展所需，国企改革深化提升行动深入推进，三年改革任务整体完成率达80%，走在省属国企前列，受到省国资委充分肯定；大力开展对标世界一流企业价值创造行动，既纵向对标又横向对标，既务实对标又跳高对标，降本增效成效显著，全集团亏损面降至18.97%，优于省国运公司下达的任务指标，企业运营质效迈上新台阶。一年来，华阳集团全面实施精细化管理、差异化考核，将企业经营业绩与年度考核挂钩；健全管理、技术、操作人才培养激励体系，激发内生动力；外部董事履职管理更加精细化、信息化、高效化，处于省属企业领先水平。
2024年12月12日，景福公司顺利通过智能化验收，至此，华阳集团生产矿井在省内首家实现全面智能化；6月起，在采掘巷道全面推行“一条巷道一部皮带”，被行业媒体重点推介。
培育新质生产力，塑造发展新动能。2024年，华阳集团除资源即将枯竭的平兴公司外，累计建成7座智能化煤矿、2座智能化选煤厂、127处智能化采掘工作面，提前三年完成我省煤矿全面智能化的目标任务；智能矿山数字化场景建设入列省属企业科技创新“1551”工程，参加全国煤矿采煤工作面智能化创新大赛喜获二等级；持续探索智能化场景应用，率先建立煤矿智能化系统运行评价体系；大力推广液压锚杆钻车、掘锚一体机、自移机尾等新工艺新装备，新型智能化盾构机单月掘进508米，创高抽巷进尺施工新纪录；智能通风管控系统研究与开发项目达到国际领先水平。
2024年，华阳集团深化干部现场写实，多次开展“一对一包矿”帮扶调研；8座生产矿井综合单产、综合单进创历史新高，华阳集团获评煤炭工业安全高效集团。
2024年8月、11月，全国首创、华阳原创煤矿“生命电源”先后在景福、开元成功带载运行，实现了从产品示范到商业推广；锚定高性能碳纤维项目高效推进，所有设备已安装到位。
新型储能风起，华阳钠电扬帆。一年来，国家级、专业化论坛——第三届钠离子电池产业链与标准发展论坛在华阳集团成功举办，专家学者探讨前沿理论推动钠电发展，“阳阳”“钠钠”原创IP广受欢迎；“华阳造”钠离子电池全国首批完成循环寿命1000次测评；华钠芯能顺利取得ISO三体系认证，荣登中国钠离子电池年度竞争力品牌榜。一年来，方形钠离子电池实现量产，太阳能路灯、强光手电、工商业储能柜等钠电产品相继面市；钠电煤矿应急电源产品性能优异、稳定可靠，山西省委、省政府高度重视、全面推广。
2024年3月29日，首期“华阳大讲堂”举办，全年共举办9期；12月，集团一高技能人才获享国务院政府特殊津贴。
队伍建设提质，科技创新提效。一年来，华阳集团组织赴其他兄弟矿井进行再对标再提升，并多次组织经验交流；120名中青年干部分3期赴中国矿业大学、辽宁工程技术大学、浙江大学，进行能力素质提升示范培训；围绕“定得准、打得深、抽得出”，开展为期半年的定向钻机专项培训，在一矿、新景、平舒、开元建立四支自有队伍；钠电团队继续赴外深度研学。一年来，华阳集团高标准重塑集团科技创新管理体系，“一企一策”研究科技创新工作，136个科研项目组、4000余名专兼职研发人员投身科技创新工作，研发投入强度较去年同期增长25%，33项创新成果获国家级、行业级、省级荣誉。
2024年，华阳集团“想干事、能干事、干成事、不出事”的干事文化根基进一步夯实。1名高技能人才获批享受国务院政府特殊津贴，全国技术能手增至9人、煤炭行业技能大师增至18人，获评全国煤炭行业技能人才工作先进单位，2个职工创新工作室成为全国煤炭行业创新工作室联盟成员单位。
2024年4月16日起，榆树坡公司取消夜班生产，至此，华阳集团旗下共有景福公司、平兴公司、榆树坡公司3座煤矿相继取消采煤工作面夜班生产；关爱职工健康，组织为全部在岗职工进行健康体检。
点滴“微小事”，职工“大幸福”。2024年，华阳集团继续增发绩效薪，发放安全效益奖，进一步提高外埠矿井职工补助，人均工资达13.5万元，井下一线收入突破24万元，职工满意度幸福度持续提升。增加体检项目，改善医疗环境，全部在岗职工享受健康体检。职工疗休养工作继续开展，2615人参加。夏送清凉、冬送温暖，情系职工关爱不停；金秋助学184人，温暖莘莘学子求学路；困难职工慰问帮扶持续开展，用心用情解决急难愁盼。2024年全年，各类暖心慰问活动惠及9万余人次，涉及金额1600余万元。
